با توجه به وضعیت مطلوب کشورهای اسکاندیناوی، کار در سوئد در سال 2019 پرطرفدار بوده و مورد توجه مهاجران بسیاری در دنیا قرار گرفته است. شرایط اشتغال در سوئد به واسطه نقاط قوت این کشور در برخی صنایع و مشاغل، بسیار مناسب است.
- آیا با شرایط خوب این کشور برای هر نوع شغلی، سوئد مقصد مناسبی است؟
- یک تبعه خارجی به چه شرایطی برای دستیابی به ویزای کار سوئد نیاز خواهد داشت؟
- آیا بار کار در کشور سوئد می توان اقامت آن کشور را به دست آورد؟ اگر آری، چگونه؟
- آیا امکان همراهی خانواده برای متقاضی کار در سوئد وجود دارد؟
در مقاله ذیل که توسط موسسه سفیران سروش سعادت تهیه گردیده، تلاش شده تا اطلاعاتی در این خصوص ارائه گردد.
شرایط کار در سوئد
سوئد کشوری است که در آن سلامتی و امنیت شاغلان و بطور کل تمامی افرادی که مشغول به کار هستند از جمله مسائلی مورد توجه دولت در تمام قانون گذاری ها و اقدامات می باشد. با توجه به قدرت انجمن های کارگری در سوئد، دولت در همه حال اولویت را به کارگران می دهد. قانون منع تبعیض، بیان می دارد که هر فردی که تبعه و یا حتی مقیم کشور سوئد است حق دارد شاهد رفتاری مساوی با سایرین باشد و هیچ تفاوت و تبعیضی به دلیل قومیت، دین، جنسیت، سن، گرایش جنسی یا ناتوانایی های جسمی نباید میان افرادی که در این کشور هستند وجود داشته باشد.
ت ها و قوانین سوئد که همیشه تمرکز و توجه خاصی به تقویت کانون خانواده برای شهروندان خودش و نیز مهاجران متخصصی که این کشور را به عنوان مقصد انتخاب کرده اند داشته است. این قوانین بیان می دارد فردی که به استخدام یک کارفرمای سوئدی در می آید و می خواهد درخواست اخذ ویزای کار در سوئد و اقامت کاری در سوئد را داشته باشد می تواند به طور هم زمان درخواست الحاق همسر یا پارتنر و فرزندان ازدواج نکرده زیر 21 سالش را نیز بدهد. به محض رسیدن به کشور سوئد اعضای خانوادتان می توانند در کشور سوئد مشغول به تحصیل یا کار شوند.
به طور خلاصه، برخی از مهم ترین شرایط کار در سوئد عبارتست از:
- رشد و رونق اقتصادی
- برابری و مساوات اجتماعی
- قوانین حمایتی از نیروی کار
- امکان همراهی خانواده
- کسب ویزا و رسیدن به اقامت
نوآوری و خلاقیت در سوئد
دولت سوئد همیشه نواوری و خلاقیت را از سوی شهروندانش چه دانشجویان و چه افرادی که مشغول به کار هستند و ماهانه مالیات پرداخت می کنند، تشویق می کند. شرکت هایی که زمینه فعالیتشان ICT یا انرژی می باشد، به طور خاص، به لحاظ نقش پررنگی که در توسعه پایدار دارند، همیشه در کانون توجهات بوده اند. به همین دلیل شرکت های سوئدی از جمله اریکسون نیز زمینه فعالیتشان را در این راستا تغییر داده اند. در نتیجه، مطابق فهرست نوآوری و خلاقیت جهانی، سوئد اولین کشور و پیشرو و پیشگام در این حوزه می باشد.
امکانات رفاهی مختلف از جمله بیمه ای که تمام هزینه های درمانی فرد حتی هزینه های دندان پزشکی وی را پوشش می دهد از جمله مواردی است که به همه افراد چه کسانی که شهروند کشور سوئد هستند و چه کسانی که به نحوی یعنی تحصیلی یا کاری، اقامت این کشور را دارند تعلق می گیرد. علاوه بر این، تحصیل فرزندان هم در این کشور رایگان می باشد و حتی به ن ماه مرخصی زایمان با حقوق در کنار امنیت شغلی داده می شود یعنی ن تا بیش از یک سال بعد از زایمان نه تنها می توانند در محل کارشان حاضر نشوند بلکه خیالشان راحت است که شغلشان را نیز از دست نمی دهند.
راه های کاریابی در سوئد
راه های کاریابی در کشور سوئد برای متقاضیان این امر عبارتند از:
- مراجعه به کاریابی های بین المللی
- معرفی دوستان و آشنایان
- کمک گرفتن از وسائل ارتباط جمعی
- بهره گیری از فضای مجازی
جهت اخذ اطلاعات در خصوص موسسات کاریابی در سوئد پیشنهاد میکنیم مقاله مربوطه را مطالعه نمایید.
پیدا کردن کار در سوئد
اگر تصمیم به مهاجرت به سوئد برای کار گرفته اید، گام بعدی یافتن شغلی در این کشور است که بر مبنای آن درخواست اخذ ویزای کار دهید. سایت های کاریابی زیادی وجود دارند که زیر نظر بخش خصوصی اداره میشوند. این سایتها معمولا این ویژگی را دارند که بتوانید رزومه خود را در آن آپلود نمائید. رزومه اشخاص باید شامل تحصیلات آکادمیک، مقالات بین المللی، تجربیات کاری، اختراعات، مهارتها و توانایی های خاصی که کسب شده، باشد.
اما دشواری های استخدام شهروندان غیر سوئدی برای کارفرمایان سوئدی چیست؟
واقعیت این است که در اکثر مواقع، کارفرمایان تمایل به استخدام افراد سوئدی یا نهایتا شهروندان یکی از کشورهای عضو اتحادیه را اروپا دارند زیرا طبق قوانین کارفرما برای استخدام فردی خارج از حوزه شنگن، می بایست کار را ده روز در حوزه اقتصادی اروپا و اتحادیه اروپا آگهی بکند و اگر فردی که تبعه یکی از کشورهای عضو بود پیدا نشد می تواند فرد دیگری را استخدام کند نتیجتا متقاضی باید فرد بسیار توانا با ویژگی های کاملا منحصر به فردی باشد تا کارفرمای سوئدی حاضر باشد این پروسه را برای استخدام کردن او طی کند و طی مدت آگهی هیچ فرد دیگری با توانایی های متقاضی کار مربوطه نشود.
اخذ ویزای کار در سوئد
بر اساس قوانین مهاجرت به سوئد، اشتغال فرد ارتباط مستقیم با تابعیت وی دارد. در صورتیکه قرارداد کاری که شخص بسته است بیش از 6 ماه باشد می تواند هم زمان با درخواست ویزای خودش برای پارتنر و فرزندان مجرد زیر 21 سال خود نیز درخواست ویزا دهد. فردی که تابعیت یکی از کشورهای حوزه اتحادیه اروپا داشته باشد برای ورود به سوئد هیچ نیازی به اخذ ویزا ندارد. فرد در این صورت حتی این اجازه را نیز دارد که برای پیدا کردن کار وارد سوئد شود و لازم نیست، همانند ملیت های دیگر، حتما با یک قرارداد کاری به این کشور سفر کند.
امکان بردن همراه برای متقاضیان کار در سوئد وجود دارد؟
زمانی که فرد به سوئد می آید، متقاضی و هر کدام از همراهانشان می بایست یک پاسپورت یا کارت شناسایی معتبر به همراه داشته باشند که نشان دهنده ملیت او باشد. هم چنین به عنوان فردی خارج از اتحادیه اروپا قبل از ورود به این کشور می بایست با قرارداد کاری امضا شده درخواست ویزای کاری با رعایت شرایط ویزای کار سوئد دهند. یکی از راه های مهاجرت به هر کشوری و از جمله کشور سوئد، مهاجرت کاری به آن کشور است. با توجه به حساسیت های امر مهاجرت پیشنهاد ما به شما این است که در صورتی که سوالات بیشتری در خصوص کار در سوئد دارید یا می خواهید شرایطتان برای کشورهای دیگر نیز بررسی شود همین حالا با کارشناسان مهاجرتی موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس بگیرید و از مشاوره تلفنی رایگان استفاده کنید.